월 소정근로시간 209시간1 □ 월 소정근로시간 209시간 의미와 계산 방법 / 유급휴일, 주휴수당 행동이 답이다. 오늘은 월 소정근로시간 209시간에 대한 계산방법과 그 의미에 대해서 포스팅하겠습니다. 직장에서 일하고 월급을 받는 것은 근로소득이라고 합니다. 한편으로 보면 직장인은 자신의 시간을 팔아 임금을 받는 것 입니다. 다시말해서 직장인 대부분은 일한 시간에 비례해 임금이 정해지며 그 맞게 소정의 급여를 받습니다. 따라서 일한 만큼 정당한 대가를 받으려면 근로시간에 대해 계산방법과 그 의미를 알아두어야 합니다. 이에 임금계산의 기본이 되는 ‘소정근로시간’에 대해서 알아보려고 합니다. □ 소정근로시간의 개념과 중요성 -. 소정근로시간의 개념이 중요한 이유는 소정근로시간에 따라 기본적인 임금이 결정되고, 이 개념이 주휴수당, 통상임금, 최저임금 계산에 모두 활용되기 때문입니다. -. 소정근로시간의 .. 2021. 12. 26. 이전 1 다음
