일반상식] 최저시급과 아르바이트 일당(일급) 계산방법(산출식), 4대보험 및 보험료율

행동이 답이다. 

오늘은 아르바이트 일당(일급)에 대해서 포스팅하겠습니다. 

■ 최저시급

  국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다고 합니다. 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장을 기준으로 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금부과, 병과 가능합니다.

출처 : 네이버 지식백과

그리면 우리가 한달동안 8시간 기준으로 아르바이트를 한다면 최저시급 기본급으로 일급(일당)은 얼마나 받아야 할까요? 

  우선 최저시급 일급(일당)을기준으로 *8시간을 곱하고 + 기본급을 기준으로 제수당인 주휴수당을 받을수 있습니다. 

  그래서 '21년에 아르바이트 일당을 계산하면 '21년 8,720원 * 8hr = 69,760원 기본으로 주휴수당 13,952원을 받을수 있습니다. 따라서 기본급과 주휴수당을 합하면 83,712원을 받아야 합니다. 

 

  ■ 아르바이트 일당(일급) 계산방법(산출표)

 

■ 4대보험 및 보험료율 

  그리고 아르바이트도 4대보험을 보장받을 수 있으며 4대보험은 국민연금, 건강보험료(장기요양보험료), 산재보험료, 고용보험료가 있습니다. 그럼 4대보험 및 보험료률에 대해서 살펴보겠습니다.   

  1] 국민연금

   정부가 직접 운영하는 공적 연금 제도로, 국민 개개인이 소득 활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 하여 나이가 들거나, 갑작스런 사고나 질병으로 사망 또는 장애를 입어 소득활동이 중단된 경우 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본 생활을 유지할 수 있도록 하는 연금제도를 말합니다. 

  2] 건강보험료

   질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리·운영하다가 필요시 보험급여를 제공함으로써 국민 상호간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도입니다. 

  3] 산재보험료 

  공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업 재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도. 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도입니다. 

  4] 고용보험 

  근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발·향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험의 하나입니다