주 52시간 근무제2 주 52시간 근무제 도입시기, 특별연장제도, 법적위반 기준, 효과, 유예, 궁금한 사항 등 행동하지 않으면 아무것도 일어나지 않는다. 행동이 답이다. 오늘은 주 52시간 근무제에 대해서 정리해 보겠습니다. 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 OECD 회원국 중 5번째로 긴 근무를 하고 있습니다. 알고 계셨나요? ( '18년 기준 1,967시간) 장기간의 노동이 국민 행복지수와 생산성 저하 요인으로 지적을 받고 있으며 이에 고용노동부는 주 52시간 근무제를 도입했습니다. 올해부터는 5인 이상 중소기업에서도 주 52시간 근무제를 전면 시행하여 합니다. 이에 주 52시간제에 대해서 내용가 적용시기 그리고 법적 현황에 대해서 자세히 알아보겠습니다. ■ 주 52시간 근무제란? 주 52시간 근무제는 1주일 당 법정 근무시간이 기존의 68시간에서 52시간으로 줄어드는 근로 제도를 칭합니다. 기존 40시간 근.. 2021. 5. 21. 주 52시간제 근무 본격 시행 (5인 이상 7월 1일부터), 처벌기준. 적용시기 행동이 답이다. 오늘은 주 52시간 근무제에 대한 정보를 대해서 포스팅하겠습니다. 2021년 주 52시간 근무제는 중소기업도 의무화가 된다고 하니 관련 정보를 미리 알아두시길 바랍니다. 현재 대기업, 300인 이상 기업은 주 52시간 근무제를 시행하고 있었는데 이어 정부는 2020년 1월 1일부터 50인 이상 300인 미만 사업장 또한 주 52시간 근무제를 의무화 한다고 발표했습니다. 오늘은 주 52시간 근무제가 정확히 무엇인지 2021년 주 52시간 근무제 시행에 대해 알아보도록 하겠습니다. 이번 52시간제는 오는 7월 1일부터 근로자 5~49인 이하 중소기업에 확대 시행될 예정입니다. 코로나19로 경영 상황이 악화된 영세 기업들은 두 달 앞으로 다가온 주 52시간제 도입을 두고 발을 동동 굴리고 있습.. 2021. 5. 3. 이전 1 다음
