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주휴수당3

□ 월 소정근로시간 209시간 의미와 계산 방법 / 유급휴일, 주휴수당 행동이 답이다. 오늘은 월 소정근로시간 209시간에 대한 계산방법과 그 의미에 대해서 포스팅하겠습니다. 직장에서 일하고 월급을 받는 것은 근로소득이라고 합니다. 한편으로 보면 직장인은 자신의 시간을 팔아 임금을 받는 것 입니다. 다시말해서 직장인 대부분은 일한 시간에 비례해 임금이 정해지며 그 맞게 소정의 급여를 받습니다. 따라서 일한 만큼 정당한 대가를 받으려면 근로시간에 대해 계산방법과 그 의미를 알아두어야 합니다. 이에 임금계산의 기본이 되는 ‘소정근로시간’에 대해서 알아보려고 합니다. □ 소정근로시간의 개념과 중요성 -. 소정근로시간의 개념이 중요한 이유는 소정근로시간에 따라 기본적인 임금이 결정되고, 이 개념이 주휴수당, 통상임금, 최저임금 계산에 모두 활용되기 때문입니다. -. 소정근로시간의 .. 2021. 12. 26.
주요국가별 최저임금 및 임금제도. 정책 현황 (2020.6) _ 아시아 국가 ②.오세아니아. 아프리카 행동이 답이다 우리나라의 최저시급은 8,590원(월급 1,795,310원)에서 '21년 8,720원(월급 1,822,480원)으로 +1.5% 인상했다. 그럼 주요국가별 '21년 적용될 최저임금액 어떻게 되는지 확인해보자. 아시아, 오세아니아. 아프리카 최저임금 인상 및 주요 정책 현황이다. □ 중국 - 2019년 전체 32개 성·시 중 북경, 상해 등 총 8개 지역에서 최저임금 인상했다. 중국의 최저임금은 지역별 구분 적용하며, 2019년 최저임금을 인상한 지역의 인상율은 평균 9.3% 적용되었다. 전일제 월급을 기준으로 상해의 최저임금이 2,480위안으로 가장 높고, 상해·북경·광둥·천진 등 7개 지역이 2,000위안을 초과 한다. 중국은 2020년 전면적 소강사회(중진국) 건설을 목표로 하고 있고, .. 2020. 11. 13.
아르바이트비용 법적기준, 주휴수당. 연차 및 퇴직금 지급 기준 행동이 답이다 모기업에서 아르바이트 비용을 관리하고 있습니다. 연간 40~50억 정도... 따라서 법적인 부문도 많이 알고 있고 신경 써야 하는 부분도 많습니다. 그래서 아르바이트 전에 궁금한 오늘은 아르바이트에 대한 법적기준 특히 연차 및 퇴직금에 대해서 작성해 보겠습니다. 먼저 다 알고 계시겠지만 우리나라 최저임금제도가 있습니다. 2020년 기준으로 8,890원으로 2019년 대비 +2.9% 인상되었습니다. 현재 문재인정부에서 최저임금 공약 10,000원에 따라 18년, 19년에 각각 16.4% 10.9% 인상되었습니다. 물론 소상업, 중소기업은 인건비에 대한 부담감이 많겠지만 미래 지향점으로 봤을 때는 최저임금을 인상하는 것은 영세, 저소득 근로자를 보호하는 관점과 경제 활성화 측면에서 봤을 땐 많.. 2020. 6. 22.